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十九大赋予“老有所养”更多含义 

时间: 2017-11-08         浏览次数:587

 刚刚闭幕的党的十九大回顾和总结了党的十八大以来党和国家事业的历史性变革和历史性成就,作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾发生转化等重大政治判断,深刻阐述新时代中国共产党的历史使命,确定新时代的奋斗目标和战略安排,对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出全面部署。

 党的十九大报告在“新时代中国特色社会主义思想和基本方略”部分指出:“ 坚持在发展中保障和改善民生。增进民生福祉是发展的根本目的。必须多谋民生之利、多解民生之忧,在发展中补齐民生短板、促进社会公平正义,在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展……”作为军队退休干部,我们便是这“七有”中的“老有所养”所覆盖的对象,这里谈谈一名军休干部的肤浅看法。

 当前,咸宁市军休所共有军队移交地方政府接收安置的军休干部66人,按职级分,军级2人,师级16人,团级41人,营级5人。其中离休干部15人,其余均为退休干部。年高、休弱、多病,是这个群体的共同特征。军休干部的平均年龄为75岁,年龄最大的88岁。要让这些军休干部安度晚年,应该赋予“老有所养”更多含义。                

 一、要“老有所养”,就需在创新中加强两项建设

 加强军休干部党支部建设和思想政治建设,是全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要任务。我们要紧扣党建主题,创新方式,以着力推进理论普及,搞好分类指导,促进休干支部的自身建设和党员思想政治建设。

 巩固和提高军休干部党支部的政治地位,扩大组织覆盖面、推进支部工作创新、增强队伍生机活力、选配高素质支部书记,有效推动军休干部支部建设。    

 落实好军休干部的政治待遇。坚持情况通报制度、走访慰问制度、征求意见制度、定期阅文制度、思想政治教育制度、参观考察制度。采取举办专题讲座、理论辅导、小型经验交流会等形式,组织军休干部开展政治学习。针对老干部关注的改革发展的重大问题、关系切身利益的突出问题,做好政策宣讲工作,使军休干部思想常新、信念永存。

 二、要“老有所养”,就需完善两个经费保障机制

 全面落实好军休干部的生活待遇,确保休干老有所养、病有所医,始终是军休工作的重中之重。因此,要切实完善医疗费保障机制和财政支持机制。

 军休干部均已纳入医疗保险,但对于重大疾病,自费部分过大的难题尚未完全破解,还需建立更完善的医疗救助保障机制

 落实军休干部生活待遇所需大部分资金来自于中央财政,但军休干部服务管理机构运行所需资金则依赖于地方财政。要让军休事业可持续发展,地方财政还要给予更有力的经费保障。

 三、要“老有所养”,就需建好两个阵地

 建好学习阵地和活动阵地,是丰富活跃军休干部精神文化生活和提高健康水平的重要基础和条件。军休干部人数不断增加,对落实政治待遇和精神文化方面的需求越来越高。因此,坚持以人为本,不断加强军休干部两个阵地建设,是实现休干老有所乐、老有所学、老有所养的必要条件。

 军休所整体搬迁到十六潭路后,又完成了垂钓中心、门球场和休闲广场的三个项目建设,当前已竣工验收,待进一步完善功能后,一定会充分发挥作用,拓展军休干部的室外活动空间。

 为进一步解决军休干部活动场地不足问题,市民政局将综合楼的一、二、五层楼整体划拨给军休所,现已完成室内设计,将用于建设军休干部健身房、排练厅、乒乓球室、台球室、书画室、舒心吧、茶艺室、计算机教室和多功能厅等。一旦完成室内装修和设施配备,军休干部的室内活动空间将得到大幅拓展,军休干部的学习阵地也得到根本改观。

 在建好军休干部两个阵地时,注重政治性活动与文化娱乐体育健身活动结合,日常活动与大型活动结合;自娱自乐与竞技比赛结合,室内活动与室外活动结合,集中活动与分散活动结合,始终保持活动阵地的吸引力和凝聚力;变封闭活动为开放活动,加强友好交流与沟通,对活动室的活动设施和内容不断调整,适应形势的发展和军休干部的需求,不断拓展活动空间,使阵地涵盖了“老有所养、所医、所教、所学、所乐、所为”的服务功能。

 四、要“老有所养”,就需优化三个服务

 新形势下的军休工作,要从重管理向重服务转变,在优化服务中实现有序管理。

 一是深怀敬意尊重军休干部,带着责任就近服务。通过购买社区服务,有针对性地开展居家养老、医疗保健、困难帮扶和紧急救助等服务,使休干在社区需有所应、困有所助、急有所救。通过社区资源共享,使休干就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥独特作用。

 二是倾注亲情关爱军休干部,带着关爱亲情服务。军休服务管理机构要像关爱自己的父辈一样关爱休干,像关爱自己的明天一样关爱休干的今天,做到了心系休干、情倾休干、体贴休干、服务休干,始终体现亲情,努力赢得满意。根据军休干部高龄、多病、行动不便的实际,切实改进作风,坚持深入基层、深入休干,走访联系休干,零距离服务休干,及时沟通思想、发现问题、督促解决。

 三是一切为了休干,办好实事集中服务。“休干工作无小事”,一些事情看似很小,但是小中含大,体现到服务思想、服务态度、服务工作中,就是做到“四心”、“五到”,即热心、细心、耐心、心贴心,嘴要说到、腿要跑到、心要尽到、劲要用到、事要办到。为了实现休干、领导、社会“三满意”目标,要努力做到“三协调、三解决”:主动协调,及时、属实汇报,争取领导支持,使问题得到尽快解决;敢于协调,对休干工作中的疑难问题,敢于主持公道,据理力争,使问题得到圆满解决;善于协调,对休干的一些超出政策范围的要求,善于不厌其烦反复协调,努力化解各种矛盾,争取最佳的解决效果。

 

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